Gestion des congés et absences
Automatise les demandes de congés, les validations, les motifs personnalisés, et synchronise les calendriers d’équipe pour une visibilité globale.
Suivi du temps & planning (Time Tracking / Shift Management)
Permet aux employés de pointer leur horaire via mobile ou web, gère les horaires, pauses et heures supplémentaires, avec géolocalisation si besoin.
Paie & gestion des éléments variables
Centralise et automatise les variables de paie, génère les bulletins, gère les modifications, les intégrations paye externes et le respect des règles légales.
Gestion des talents & performance
Module d’évaluation des employés, suivi des objectifs (OKR), entretiens, onboarding / offboarding et formation.
Portail employé & gestion documentaire
Chaque collaborateur dispose d’un espace pour consulter ses données, documents (contrats, fiches de paie), signature électronique et mise à jour de ses informations.
Intégration avec Sage 100
L’intégration fluide entre Factorial et Sage 100 Paie & RH garantit une synchronisation complète entre les systèmes, éliminant les tâches en double et assurant l’existence d’un dossier salarié unique et fiable. En automatisant les flux de données, cette solution réduit la charge administrative, améliore la qualité des données et rend le processus de paie plus efficace. En combinant les forces de Factorial et de Sage 100, les clients bénéficient d’un échange fluide et sécurisé des données RH et de paie, tout en garantissant une conformité totale avec la réglementation locale et un traitement de la paie précis et fiable.
- Valeur collective pour vous L’investissement mensuel se compose d’un niveau de service adapté à votre business case, incluant les mises à jour, la gestion et les exigences de sécurité et de conformité, ainsi que d’une tarification basée sur le nombre d’utilisateurs actifs par mois avec un échange de données bidirectionnel. Contactez votre interlocuteur Factorial pour plus de détails.